Одна компания, несколько сотрудников которой отправились в зону СВО, решила поддержать свой коллектив и устроила праздник для детей своих сотрудников.
Какие творческие возможности при этом проявились! По офису разложили яркие подушки, мебель передвигали, обычные шкафы и тумбочки были расставлены так, что унылые кабинеты превратились в заманчивые загадочные уголки. Дети пришли и наполнили пространство всякой всячиной и нарисовали чудо-газету. Она была красивая и добрая. Основной принцип был - право выбора и отсутствие запретов. Всё разрешалось и всё поощрялось (в рамках разумного).
Затраты на проведение мероприятия были небольшими, но значение его велико.
Помимо собственно праздника, данная компания сделала важный вклад в будущее. Ведь часто работа воспринимается как нечто грустное и безысходное не только самими работниками, но и их детьми, которые видят такое отношение к работе и с детства считают, что это что-то, чего по возможности стоит избегать, негатив к работе закладывается уже в детстве. А тут один 6летний мальчик сказал: "Если бы можно было бы, я бы навсегда тут остался!"
Ответы детей, для чего работают родители, были такие:
- чтобы у мамы было красивое платье...
- чтобы у моей мышки был сыр...
- чтобы у моего папы появился мотоцикл, папа был бы добрый и почаще нас катал...
- чтобы у маминых клиентов было хорошее настроение...
Поразителен детский альтруизм, их желания чаще всего направлены не на себя, а на других.
В наши непростые времена хорошо видно, что работаем мы не только для денег, хотя, бесспорно, они имеют большое значение. Сегодня нам очень нужен надежный тыл, и мы все работаем за себя и "за того парня". Хочется верить, что чем лучше мы работаем, тем легче им там.
