Траектория карьеры: личный взгляд 👀
Почти все работодатели сегодня сталкиваются с падением отклика на свои вакансии, находить сотрудников стало намного сложнее, чем 2-3-5 лет назад.
Одна из причин этого явления в том, что сегодня люди стали меньше стремиться к постоянной работе, к 8часовому рабочему дню и полной неделе.
Стала популярной идея - работай, когда удобно, где удобно, с кем удобно, или построй свой источник дохода, работай пару часов в день и вообще не работай 🤷♂
Эта идея очень привлекательна. Однако не многим удается добиться на этом пути стабильного дохода, и часто вместо желанной свободы и эффектного лайф-стайла оказывается, что на себя нужно работать 12-15 часов в день 24/7, зарабатывая меньше, чем до этого на работе по найму.
А время идет и, выпав из рынка труда однажды, впоследствии не так просто на него вернуться из-за потери ряда навыков и повышения возраста.
Тем временем те, кто продолжали работать все эти годы, потихоньку растут и в доходах, и в возможностях, становятся настоящими экспертами в профессии и многие продвигаются по службе.
Поэтому, программируя свое будущее сегодня, не стоит сбрасывать со счетов проверенный путь работы по найму. Согласны? Интересно ваше мнение ✍🏻
