В данной статье рассказывается о том, как компания помогала другим компаниям в работе над вакансиями различных специальностей. Описываются шаги, которые были предприняты для успешного найма, а также формула успешного найма.

Новый год - это уже не первый корпоративный праздник, а самый важный для нас праздник, который я считаю очень полезным для корпоративной карьеры. Впрочем, не исключено, что для этого нужно хорошо подготовиться.

В сегодняшнем мире стало меньше стремиться к постоянной работе, к 8часовому рабочему дню и полной неделе, а также к работе по найму. По мнению специалистов, сегодня люди становятся более и более экспертами в профессии.

Александр Вертинский рассказывает о корпоративной культуре. В его воспоминаниях встречаются интересные упоминания, которые позволяют руководителям на работе почувствовать, что они занимаются значимым делом.

Компания, отправившая несколько сотрудников в зону СВО, устроила праздник для детей своих сотрудников. Дети нарисовали чудо-газету, а ответы на вопрос, для чего работают родители, поразили своим альтруизмом. Праздник позволил проявить творческие возможности и сделал важный вклад в будущее, показав, что работа не только для денег, но и для других людей.

Скрытая камера в ноутбуке стала для меня одной из самых эффективных и эффективных технологий для управления компанией. На таких занятиях мы разрабатываем структуру компании, прописываем зоны ответственности сотрудников, формируем регламенты и правила, по которым вы легко принимаете решения.